Filmpje pakken, ijsjes eten, misschien wel een vliegreis. In de zomer geef je veel geld uit. Weinig jonge mensen hebben een flinke spaarrekening. Dus tijd voor een vakantiebaan. Maar hoeveel verdien je daar dan mee? We vertellen je het in dit artikel.
Vanaf je 15de heb je recht op het minimumjeugdloon. Dit moet je minstens krijgen voor het werk dat je doet. Dat bedrag wordt als je ouder wordt steeds een beetje hoger. Ben je 13 of 14 jaar? Dan mag je wel al vakantiewerk doen, maar zijn er helaas geen regels over jouw loon. Je baas mag dit zelf bepalen. Maar jij kunt ook een voorstel doen. Vraag bijvoorbeeld om het minimumloon van een 15-jarige.
Krijg je het aanbod om zwart te werken? Dan krijg je jouw loon vaak contant en draag je geen belastingen en premies af waardoor dat loon nog hoger is ook. Ideaal! Toch? Nou, nee. Zwartwerken is verboden en dat is niet voor niets. Hoe hard je ook werkt in het echt, op papier bestaat jouw baantje niet. En dat betekent: geen vakantiegeld, geen loon als je ziek bent, geen hulp als je op werk een ongeluk krijgt… Klinkt al minder ideaal he?
Het loon (bruto) dat in je contract of cao staat is hoger dan het loon dat je op je rekening krijgt (netto). Dit komt door belastingen en premies die nog van je brutoloon af moeten. Het gebeurt soms dat je werkgever te veel geld inhoudt. Laat geen geld liggen en doe elk jaar belastingaangifte over je vakantiebaan. Zo krijg je dat teveel ingehouden geld terug!
Zo. Nu weet je hoeveel jij minstens moet verdienen als je vakantiewerk doet. Krijg je te weinig betaald of heb je nog een vraag over vakantiewerk? Stuur Amal of een van onze andere collega’s dan een appje. Enne… vergeet ook niet even je contract te checken, voordat je tekent voor je vakantiebaan.
Stel 'm via Whatsapp! We zijn bereikbaar van 9:00 - 17:00 (maandag t/m vrijdag).
Chat via Whatsapp